周一上午要开例会，倪景9点准时打卡，行政部经理刚好排在她后面，两人打完卡一边走一边闲聊。
“carina，你听说了没？今天的会议副总又要提kpi重新制定的事，我最近真是一个头两个大，每天一堆事做，副总还要来添堵”外企，人人都习惯用英文名称呼，行政部经理陈宁，英文名susan，起这么美好的名字，却是个负能量爆表的女人，每天跟祥林嫂一样不厌其烦地吐槽自己的工作。
倪景努力挤出个笑容，宽慰她说：“等开会看看怎么说吧，大家都知道你们行政部特别忙”
倪景回到座位上，打开电脑，一堆邮件等着她处理，刚回复好一篇入职邮件，电话又响了，副总王明风让她去他办公室。
他办公室在48楼，倪景在47，上去一趟还要等电梯，站在电梯口百无聊赖地按手机，不一会上司余腾也来了。
“去找ken？”余腾是人事部经理，是她的直属上司，两人相交多年，倪景跳槽过来也是因为他的大力拉拢。
“嗯”她有点困，低着头提不起神
“周末没休息好？”他关切地问
倪景在他面前也不多加掩饰，恹恹地嗯了一声。
两人出了电梯，倪景整理好心情，端着笑脸。
总经理是个美国佬，一年只回来几次，所以整个公司基本上都是王明风在管，40几岁的男人，离异无孩，身材保养得当，脸也不差，又是把权力抓在手里呼风唤雨的人，理所当然迷倒了底下一众女员工，有的蠢蠢欲动，极力表现，妄想着飞上枝头变凤凰。
当然，倪景不在这一众后备军里面，她对王明风并无想法，奈何他有时会故意地撩拨，她不能明确拒绝，闹得不好看大家脸上都过不去，但也要把握好分寸，要不然男人就会顺着杆子往上爬，得寸进尺。
余腾礼貌地扣了扣他办公室的门，里面沉稳的男声叫了一声“请进”，他们才推门进去。
王明风穿着正装，剪裁得当的西服，衬出几分成功男人的味道。
“请坐”他微笑着招呼他们入座
“今天在会议前找你们来呢，就是想听听你们对kpi重制的想法，你们也知道现在讲究一个狼性文化，我们企业在人员的管制上还是有些宽松”
倪景礼貌地看着他，保持微笑，手摸着袖口的纹路，并不说话，她的上司在，还轮不到她说话。
余腾沉吟了一下，说：“这是个大工程”
王明风笑了一下：“是的，这件事原本我是打算让行政部来办，但很明显陈宁没有这个能力，我也听到一些风言风语”他顿了顿，看向倪景，笑着说：“倪景，你怎么看？”
倪景微微皱了一下眉，他这话实在不好接，大家都知道陈宁有后台，王明风肯定不会因为陈宁消极怠工就炒了她，既然这事儿她不愿意干，那肯定要找人来干，于是就...找上她？
她斟酌着语言：“公司确实需要一套更加严厉的考核制度”
王明风点点头，交叉着手，语重心长地说：“这个事儿原本应该是行政部的，但是现在他们不愿意接，你们看人事部能不能把它接过来做？能者多劳嘛！”
好一句能者多劳